自分の上司が年収2000万超えてるけど全然働かなかったらどう思いますか？ちなみに上司は会長の息子です。辞めますか？

Question

自分の上司が年収2000万超えてるけど全然働かなかったらどう思いますか？ちなみに上司は会長の息子です。辞めますか？

Answer 1

雇い主側も色んなリスクを抱えた上での特権なんですから文句は言えないですね。

嫌なら辞めればいいのです。
それができるのが雇われ側の特権ですよね。
能力ある人はいくらでもいい職場を選べ、会社の風向きが悪くなればまた転職すればいいじゃないですか。会社が倒産しても雇われ側はノーリスクですし。

Answer 2

いや、会長が創設した会社ならそんなものですよ
良くあります
私は小さな中小企業経営者ですが、私自身が設立した会社です。
そして、いつか隠居をするなら他人に継承するより息子に事業継承したいというのが普通です。
だって、誰より頑張って来た自負があります。その資産を他人にあげたくありませんよ、あの世に資産は持って行けないのですから、せめて息子に継承してあげたいのが普通の親心です

Answer 3

自分が雇われで
上司が雇用側なら
何も言えないように感じます。