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会社を適応障害、うつ病など（診断書あり)の 理由で辞める場合は 会社にその旨を伝えないと 失業保険の待機期間に影響…
会社を適応障害、うつ病など（診断書あり)の 理由で辞める場合は 会社にその旨を伝えないと 失業保険の待機期間に影響がでますか？ それとも、会社には自己都合退職の旨だけ伝えて会社に病気の事はだまって おいても大丈夫でしょうか？ よろしくお願いします。
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病気が理由での退職の場合は会社に伝えておく必要はありません。 「うつ病など」の「など」が気になるところですが、念のためハローワークに、なんの診断書なのかを伝えて、特定理由離職になるか聞いておいた方が良いでしょう。 実際に離職票を提出するハローワークに聞いてください。
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