解決済み
転職について 年齢・仕事内容にもよるかと思いますが、転職回数が多い人と転職を全くしたことがない人の応募があった場合…
転職について 年齢・仕事内容にもよるかと思いますが、転職回数が多い人と転職を全くしたことがない人の応募があった場合、どちらを採用しますか？？
65閲覧
1人がこの質問に共感しました
回答（3件）
- ベストアンサー
- 続きを読む
転職が多い人の在職期間がどのぐらいかにもよりますね。在職期間3年以上が複数なら手に職を付けていると考えられます。それ以下なら忍耐力がないのかなと思ってしまいます。 転職経験がない人は我慢強いという印象が強い反面、決断する勇気がないのかなと思う部分もあるかと思います。 転職回数では中々見分けづらいので、最終的には職務経歴書の内容が重要視されると思います。
1人が参考になると回答しました
この質問を見ている人におすすめの求人
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト（東京都）
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
正社員×土日祝休み（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい