学生です。 今現在 セブンでバイトしているのですが タイミーで他のセブンで働く事は可能でしょうか？ 普通のバイトだと給料…

Question

学生です。
今現在 セブンでバイトしているのですが
タイミーで他のセブンで働く事は可能でしょうか？
普通のバイトだと給料日だと思いますが
タイミーは働いて近々に給料が入るため今金欠なのでやってみたいと思っています。

こういう方は実際にいらっしゃいますでしょうか？

Answer 1

パート正社員問わず、二重雇用は違法行為です

例えばセブンイレブンなら直営店、セブンアイホールディングスと雇用契約を交わしてる場合は、
セブンアイホールディングスから給与を受け取るのは違法になります
グループ会社全てがだめです

ただ、直営店とフランチャイズやオーナーの違うフランチャイズ同士なら問題はないです

Answer 2

給料の振り込み人名義がどうなっているか。
仮にセブン&アイホールディングスとなっていたとして、タイミーの振込人名義も同じなら二重雇用になる恐れがあるため、不可です。

ちなみにタイミーで同じグループ三店舗でピザデリバリーのバイトをしたことがありますが、三店舗とも同じ名前で、源泉徴収票も三店舗合算の金額でした。

要するに源泉徴収票が同じところから合算で出てしまうなら、直雇用とタイミーの共存は出来ないと考えて良いと思います。