副業禁止の会社について質問です。 私は介護の仕事を(夜勤もあり)しています。 将来のために貯金をしたいので、副業…

Question

副業禁止の会社について質問です。

私は介護の仕事を(夜勤もあり)しています。
将来のために貯金をしたいので、副業をしたいのですが禁止されています。アルバイトなら住民税を普通徴収に出来ないそうなので、バレるのは必須だと思いました。

他の職員は40.50代が多く、副業をしたそうな人がとても少ない状況です。

以下が私が考えた副業を禁止されている理由です。
・シフトを組むのがただでさえ難しいので、副業のせいで突発的に休まれると困る
・介護施設の情報漏洩
・職員が感染症にかかり、高齢者に移してしまう可能性が高くなる

上記を踏まえても、社長が何か納得出来る理由などありませんでしょうか？
部長が優しいのですが、社長はいつも違う場所にいて直接お話したことも無く、しかもパワハラで有名です、、、

ですが昨今の物価高の中で、
将来子供が欲しいと考えた時に、
今の会社の給与だけでは不安が募るばかりです。

会社で副業が出来るようになった、等経験談もあれば教えて頂きたいです。

申し訳ございませんが、メルカリ等のフリマで利益を出すというのは考えておりません

Answer 1

Uber Eatsがある地域ならその収入を普通徴収に出来るのでバレにくいですよ。

Answer 2

副業を禁止する理由の一番は本業が疎かになるからですね。疲れたり寝不足で仕事に来るなって話です。
後は労務管理が面倒なんです。
時間外労働をご存知ですよね？1日8時間、週40時間を越える労働は時間外労働に該当するので割増賃金(いわゆる残業手当)を支払わないとなりませんが、この時間は副業も合わせた時間なのです。
なので、本業で8時間働いた後に4時間副業をすると、副業の4時間は全て25%以上の割増賃金を支払わないとならなくなります。
逆に4時間副業した後に夜勤の本業を8時間すると、本業で4時間を越えた分は割増になってしまいます。
ってことは本業と副業の会社があなたの労働時間をお互いに確認しながら給与計算をしないとならないので、あまり企業として副業を認めたくないのです。

Answer 3

新NISAでの積み立て投資はどうでしょうか。
投資関係なので、話せば話すほど怪しく感じるかもしれませんが、YouTubeで調べて見てください。
いわゆる「複利」によって利益を出すので長期投資です。一発逆転！！と言うより、気づいたら増えていた、という感じですね。