解決済み
大手子会社の新入社員です。夏季賞与はもらえると思いますか？
回答（5件）
- ベストアンサー
大手企業の労働組合の執行部にいた経験から 大手企業では、多くの労働組合が新入社員については別フアンドで要求します。それで妥結しますと、その乗率で計算して払われます（もちろん査定などはない）、子会社がそれに準じてボーナスを払うならば少しはあるでしょうね 普通は1か月分程度です 中小ですと、ナシが多いですけどね
会社によりますが新入社員は半年働いている訳ではありませんので寸法ですね。
人手不足と騒がれているので満額出る可能生 はあります。
この質問を見ている人におすすめの求人
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト（東京都）
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
正社員×土日祝休み（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい