転勤について 私は40代後半の会社員です。 妻と幼稚園児1人(年中)の3人家族です。

Question

転勤について

私は40代後半の会社員です。
妻と幼稚園児1人(年中)の3人家族です。３ヶ月前に他府県(地元から高速道路で1時間半くらいの距離)に転勤を命じられ、家族揃って引越しました。

会社員であり、まだまだ最前線で働く必要があるので、転勤を断るという選択肢はありませんでした。

しかし、転勤により幾つか問題が出てきました。

1.子供の幼稚園を転園した為、子供が思ったよりも新しい幼稚園にフィットせず、毎日行きたくないと泣いてしまう。
以前の幼稚園の友達に会いたいと言って泣く。
2.80歳になる父親がかなり弱ってきた。
昨年、母がなくなり、余計に元気がなくなっており、日中に話す人間が居ないため、痴呆が心配。

子供の問題は時間が解決するかな、、、と淡い期待を抱いていますが、高齢の父親の晩年に、離れて暮らすことに迷いが出ています。

会社に相談をして、降格を覚悟してでも、地元に戻って、父親の晩年に向き合うか、仕事を優先して、他府県での生活を続けるか、悩んでいます。

父親は病気や介護が必要なレベルではありません。
しかし、これまであまり親孝行をせずにいたので、このまま痴呆になったり、亡くなってしまった場合、後悔が残りそうな気がします。
父親の晩年に積極的に関わりたいという気持ちが強くなっています。
しかし、転勤したばかりで、会社に融通して貰うようなことなのか？という迷いもあります。

みなさんなら、どうお考えでしょうか？
様々な意見が聞きたいです。
宜しくお願いいたします。

Answer 1

私も同年代で海外へ赴任しております。
私の親も一人暮らししていますよ。

お父様の方は心配ですね。
何が心配って男の1人暮らしは食生活も含めて心配ですよね。

高齢ドライバーの事故なんかもネットでニュースになりますけど、うちも車が無いと生活できない所なので他人事では無い気もしています。

ただ、私は自分の家族と仕事が優先かな。

兄弟も都内ですが日本にいてくれるので、助かってはいます。

お互いに年齢的に責任のある仕事をされていると思いますので、そう簡単に家族の事情だからと会社に言えないお気持ちも理解出来ます。
だけど、そう言う相談が出来る上司は作っておくべきだと思いますよ。
決定事項での相談ではなくて、悩みを聞いてくれる上司は必要だと思います。
そう言う人間関係の構築は大事ですよね。
私も部下から相談してもらいたいと思いますし、本社の社長にも普通に相談しますしね。

上司に一度、辞めたいとかそう言うわけでは無いけど、悩んでいるんですよねって相談してみても良いと思いますよ。

上司次第ですけど上司によっては人事に掛け合ってくれるかも知れないですしね。
逆に事情は分かるけど頑張って欲しいとケツを叩かれるかも知れませんけどね。

でも、どっちにしても判断材料の一つになると思いますので。

Answer 2

お子さんは心配ですが、幼稚園は義務教育ではないので、休むなり転園なり気が済むようにできます。

お父様は、まだ介護などでないようなので、まずはご本人の希望じゃないですか。
息子の仕事より自分の世話を望んでいるかどうか。。
またお父様が地元にこだわりが無ければ転勤先に来てもらう選択肢もあります。

親想いも良いですが、貴方自身の家庭と仕事が一番大事です。

Answer 3

自分だったら帰省頻度を多くしたり、頻繁に電話するかな。片道1時間半なら毎週末でも帰れますしね。

一番大事にしなければいけないのは妻子でしょう。降格して収入が下がれば今より生活は苦しくなるはずだし、子供の学費も準備してやれなくなるかもしれない。

地元に戻って父親と同居または近距離に住むとして、質問者さんができる親孝行とは何でしょうか。実際に世話をしたり話し相手になるのは妻なのでは？

子供が社会人になり手が離れていれば、遠方に住む親の世話するために別居する夫婦もいたりしますが、子供が小さいなら優先しなきゃならないのは自分の家庭です。

Answer 4

選択肢としては、
車通勤をするか単身赴任をするかでしょうね。