転職活動中で、何社か迷っている企業があります。 みなさんならどこを選ぶか教えていただきたいです。 ①大手製薬会社(工…

Question

転職活動中で、何社か迷っている企業があります。
みなさんならどこを選ぶか教えていただきたいです。
①大手製薬会社(工場勤務)派遣→準社員→正社員とステップアップしていくのですが、大体半年〜1年ほどで正社員にみなさん上がるみたいです。
福利厚生も派遣はなんら変わらないらしく、準社員にあがれば、ボーナスが付くみたいです。(有給休暇は忘れました…)
就業時間8:50〜17:15(残業は、正社員になってもほぼないが、繁忙期はある)
年間休日124日
土日祝休み、年末年始、GW(旗日)休み、夏季休暇
※派遣で入社した際に社員になった時の待遇など色々と話されるみたいです。(準社員、正社員、賞与、月給がいくらになるのかはわかりません。)
②大手外食チェーン店(店長候補 正社員)
就業時間9:00〜23:00(シフト制)※平均残業20時間
年間休日113日
大晦日、元旦休み、忙しい日をずらして連休7日間取得が年に2回
基本給21万、月給25万〜(残業代20時間、諸手当)年収380万〜(賞与4ヶ月分)
③人材会社派遣(正社員)
基本給20万、月給21.5万(残業代10時間〜)
年収300万〜(例)(賞与2回いくらか不透明、昇給1回)
※事務職で応募したが、なぜか現場で携帯ショップなど、他の場所で働かなくてはいけない(ジョブローテで内勤に行くことはあり…)
全国に支店、営業所あり(転勤はないが戻るとなったら柔軟な対応をしてもらえる。)
この3つで迷っています。
新たな土地にきたばかりですが2〜3年したら地元に戻ります。
そしたら、もう転勤はないようです。
個人的には①が1番身体的に負担はないように思いますが、戻ったらまた転職活動をしなければならないのがネックです。(東京に本社はあるが、内勤でないと厳しい)
②は全国展開なので、もし戻るとなったら一応対応はしてくれるらしいが
枠がなかったら辞めざるを得ない。
③は柔軟な対応をしてくれるが、派遣先に行って仕事をしないといけないのと、携帯販売は合う合わない激しくて病んでいく人多数と知り合いから聞いたので、ちょっと悩んでいます。
工場や飲食は正社員として働いていたので、多分すぐに慣れるイメージは出来ます。
本当は内勤の仕事をしたいのですが、自分のスキルやこれまでの経歴、
自分がグレーゾーンということもあり、事務的なマルチタスクは厳しいと考えています。
向き不向きがはっきりしているので、そちらを踏まえて①か②なのかな…と自己分析しています。
みなさんならどちらにしますか？
パートナーや家族はまた転職することになって履歴書に傷がついても、大手製薬会社がいいのでは？と話しております。(今回で4社目になります。)

Answer 1

①かなあ。まぁ実際に制約にいたんで。楽でした。

Answer 2

①論外です。正社員昇格を餌にこき使われます。
③論外です。派遣社員の正社員というのは、つまり、派遣社員ということです。

消去法で
②

Answer 3

・転職先の選択は人生の大きな決断の一つですので、慎重に検討する必要があります。
・大手製薬会社は身体的負担が少なく、福利厚生も手厚いようですが、将来的に地元に戻る際に転職が必要になるデメリットがあります。
・外食チェーン店は全国展開しているため地元復帰時に対応してもらえる可能性がありますが、シフト制で残業が多く、年収も製薬会社より低めです。
・人材会社は柔軟な対応が期待できますが、携帯販売などの現場業務になる可能性があり、体力的・メンタル的負担が大きいかもしれません。

・総合的に判断すると、大手製薬会社が一番バランスが取れている選択肢のように思われます。将来的な転職リスクはありますが、待遇面と身体的負担を考えると最も魅力的です。ただし、地元復帰後の転職活動は避けられないデメリットもあります。

・最終的には、あなた自身の価値観や目標、家族の事情などを踏まえて、総合的に判断する必要があります。慎重に検討されることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

あなたの状況を考慮に入れると、①の大手製薬会社が最適な選択と思われます。福利厚生が充実しており、就業時間も一定で、残業もほぼないとのことですので、身体的な負担が少ないと考えられます。また、派遣から正社員へのステップアップが見込める点も魅力的です。ただし、2〜3年後に地元に戻る予定があるとのことなので、その際に再度転職活動をする必要がある点は考慮に入れるべきです。それでも、大手製薬会社での経験は次の転職活動においても有利に働くと考えられます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。