来店型保険代理店、保険ショップに転職希望です 1、ノルマはないは本当か？ 2、ノルマはないが目標はあるのか？ 3、…

Question

来店型保険代理店、保険ショップに転職希望です
1、ノルマはないは本当か？
2、ノルマはないが目標はあるのか？
3、家族、友人、知人への営業はしなくて良いのか？4、訪問はしないは本当でしょうか？
5、本当に訪問しないで来店客を待つだけでしょうか？
6、来店客は飛び込みと予約客の割合は何対何でしょうか？
7、求人広告には歩合制ではなく固定給と書かれているが本当でしょうか？
自分は固定給で良いと思います。

8、その他、どんな方法で営業しているのでしょうか？

スーパーやショッピングモールやビルにある来店型保険代理店、来店型保険ショップに勤務されている方、経験者の方への質問です。
年齢性別は問いません。

Answer 1

なんだか、学生時代の就職活動の時のような質問ですね。

ノルマはありませんが、目標はあります。
身内への営業は、目標が達成出来たら不要です。
来店型の代理店で、訪問は基本ありません。
（ただ、クレームの場合は別ですが）
保険を取ればマージンをもらえるのが一般的です。
マージンが貰えるようになると、基本給の額が下がったりするかもしれません。

Answer 2

この世に「目標」がない営業職はないです。

固定給だからといって、数字を上げなくても椅子に座っていられる世界ではないです。

そのうち居づらくなって、自主退職するのがオチです。

最初からこのような質問をされるのならば、やめた方が方が良いと思います。

Answer 3

どんな企業でも上司は部下の考課をします。考課は賞与ばかりでなく昇給、昇格にも反映されます。

従い、年初に今期の達成目標が部門別に課せられるのが普通ですから、部員の力量や状況別におおよその目標数字が定められるのが普通です。

目標の達成状況は考課に反映されます。生保でなくても営業職では普通のことです。

Answer 4

そんな事はその会社（代理店）に聞かないと分かりません。
一般論で言いますと、どんな会社でも目標設定はあります。
これをノルマと見るかどうかの問題です。

ノルマと言うのは、その成績が各人の給与に反映される場合
です。