上司から嫌がらせ。

Question

上司から嫌がらせ。有給休暇を却下される、60歳定年後、再雇用ないわとか、有給休暇却下されたので、嫌味ですか？といったら、あんたの私生活興味ないわ、俺は、仕事の話しかしないわとかいわれ、なんだコイツ？と怒りが込み上げ、なかなかおさまりますせん。みなさん、どうこの上司と付き合っていけば、いいのか？
こんな上司嫌だ(´；ω；｀)

Answer 1

上司から受けた嫌がらせや不当な扱いは、非常に心が痛むことでしょう。怒りを感じるのは当然です。しかし、感情的にならずに冷静に対処することが重要です。

まずは、上司の言動を記録に残しておくことをお勧めします。有給休暇の却下理由や、上司の発言内容、日時などを詳細に書き留めておきましょう。次に、人事部門や労働組合などに相談し、適切なアドバイスを求めることが大切です。組織として対応してもらえれば良いのですが、そうでない場合は、外部の労働相談窓口に助言を求めるのも一つの方法です。

ただし、上司個人を非難したり、報復を試みたりするのは避けましょう。冷静に事実関係を説明し、組織的な解決を目指すことが賢明です。もし改善が見られない場合は、転職を検討するのも手です。ストレスの多い職場環境に長く留まるよりも、心身の健康を優先することが大切です。

この難しい状況を乗り越えられることを願っています。一人で抱え込まず、信頼できる第三者に相談し、組織的な解決を目指してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

まず、上司の行動がパワーハラスメントに該当する可能性があります。会社のハラスメント対策窓口や労働組合に相談することをおすすめします。また、上司とのコミュニケーションは、他の同僚がいる場所やメールなど、第三者が確認できる形で行うと良いでしょう。これにより、問題がエスカレートした場合の証拠になります。また、ストレスを溜めずに、プライベートでリフレッシュする時間を持つことも大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。