転職と入籍のタイミングについて質問です。 25歳女です。

Question

転職と入籍のタイミングについて質問です。

25歳女です。最近、就職（転職）が決まって7月から働くのですが、先日彼氏にプロポーズされて入籍をいつにしようか迷っています。 会社に入ってから入籍すると会社側でも色々手続きがあるから大変かな？というのと、役所に行って手続きするのも平日しかできないから入社する前に入籍する方がいいのか、
入社してから半年経ってから有給を使って手続きをしに行く方がいいのか、、

どっちにしろ、面接時と入社時で苗字が違ったり、入社してすぐや半年ほどで入籍をするのは会社側から見た印象がどうなのかが気になります。

また、会社とのやりとりはメールでしていて、入社前に聞きたいことはなんでも気軽に聞いて下さい。と言っていただけているのですが、こういうことを聞いても失礼じゃないのか、内定取り消されたりとかしないのか、などがわからなくて悩んでいます。

補足として3点
・入籍してもすぐには子供は考えていません。早くても1年間働いてからと考えています。
・仕事は月〜金で、初めての職種で入社してから仕事を教えてもらう立場です。
・彼とは現在同棲中で、引越しの予定もありません。

Answer 1

籍を入れる日に希望はないのですか？
また企業側への心配はないですよ。内定が取り消しなんてことはありません。

なんでもよければ入社後に籍を入れることをお勧めします。
福利厚生によっては結婚お祝い金をもらえることがあります。

Answer 2

独身と思って、仕事を頑張ってくれると採用したのに、入社直前に結婚は無いかな。
騙された気分になりますよね。

入社1年くらいは仕事優先にすべきだと思いますよ。

Answer 3

どちらも、メリットとデメリットがあるので、質問者様の望む方で良いかと思います。

入社前だと、手続きが楽でしょう。
入社後だと、多少のお祝いが得られる可能性があります。

入社後の方が益があるかと思いますが、流石に入社して２ヶ月以内に苗字が変わるのも微妙な気はします。
手続きする人がそれなら、先にやっとけ、と思う可能性があり、その後の事務手続きが微妙になるリスクがあるでしょう。

Answer 4

会社に入ってしばらくして、やっと名前を覚えたと思ったら、違う名前になった、よりは、最初から入籍した名前で入社する方が私は良いと思います。手続き面でもです。