コンビニアルバイトについてです。 先日セブンイレブンてバイトがしたかったので応募しました。面接日を決めるメールを担当者と…

Question

コンビニアルバイトについてです。
先日セブンイレブンてバイトがしたかったので応募しました。面接日を決めるメールを担当者としていると面接日を決める前に｢週何日希望か｣と｢年末年始は勤務可能か｣の2つを聞かれました。
僕は週3日、年末年始は勤務できないです。と送りました。そしたら担当者から年末年始に勤務できないなら今回の応募は無かったことにしてくださいとのメールがきました。

そこで、セブンイレブンでのバイトをするにあたって年末年始に勤務できないと採用されないのでしょうか。そして現在セブンイレブンバイトをしている方は年末年始でも勤務しているのでしょうか、

長文で申し訳無いですm(_ _)m
ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

セブンイレブンと限らず、他コンビニやスーパーなどの小売業は年末年始が1番忙しく、人手も足りない時期なので、できる人を優先的に取ると思います。

私は他コンビニで働いてましたが、最初の数年は固定で入っているので、年末年始が自分のシフトと被れば入っていました。
数年後に年始の義実家と実家の2日間、自分の休みと交換などして代わりの人を探しつつ休んでました。(声掛けして、いなければ店長に報告だけですが)
みんな年末年始は休みたいのは当然ですし、持ちつ持たれつです。

Answer 2

基本的にセブンイレブンに限らず接客業は大型連休や年末年始入れる人じゃないと採用されにくいですよ

Answer 3

採用人数は決まってるとしたら、既に働いてる人が年末年始は休む人ばっかで休まない人が欲しかったからじゃないですかね
休む人を決められた人数に入れるわけにはいかなかったのでしょう 店によっては休んでも大丈夫な所もあるもです

Answer 4

セブン-イレブンのアルバイト採用については、店舗によります。年末年始の勤務可能性は、特に24時間営業の店舗では重要な要素となります。そのため、年末年始に勤務できないという条件が採用を難しくする可能性はあります。

また、現在のバイトスタッフが年末年始に勤務しているかどうかも店舗によります。しかし、一般的には、年末年始は多くの人が休みを取るため、アルバイトスタッフの勤務が必要となる場合が多いです。

ただし、全ての店舗が同じではないため、他の店舗での応募も検討してみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。