新卒で就活をしていたのですが、就活エージェントを通して受験した企業に職歴など聞かれたので、「転職の人と勘違いされていたの…

Question

新卒で就活をしていたのですが、就活エージェントを通して受験した企業に職歴など聞かれたので、「転職の人と勘違いされていたのでは？」と思い、就活エージェントにESの内容を聞いても答えてくれない。大手企業を受験したら、人数不足でグループディスカッションが無くなる(その日だけかは不明だが、私ともう一人のみだった。)+もう一人の受験者が遅刻をして、空気が最悪になった挙句不合格。(知人も受験していたが、普通にグループディスカッションをやり、受かっていた。)

こんなイレギュラーばかり起こることが普通なのでしょうか？

Answer 1

就職活動には予想外の事態が起こることもありますが、あなたが経験したような事態は特に珍しいと言えます。エージェントがESの内容を明かさないのは、個人情報保護の観点からかもしれません。また、グループディスカッションがなくなるのは、その日の受験者数や企業の都合によることが多いです。遅刻者がいた場合、それが評価に影響することもあります。これらは全ての就職活動で起こるわけではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

就職活動中にイレギュラーな出来事が起こることは珍しくありません。しかし、あなたの経験したようなケースは少し異常だと思われます。

・就活エージェントがESの内容を明かさないのは適切ではありません。企業の質問に適切に答えられるよう、エージェントは支援するべきです。

・グループディスカッションが人数不足で中止になったケースは、企業の対応が不適切だったと考えられます。選考の公平性を欠く可能性があります。

・他の受験者の遅刻で選考の雰囲気が悪くなったのは、企業の対応力不足が原因かもしれません。

このようなイレギュラーな事態が頻発するのは望ましくありません。しかし、就職活動ではこうした例外的な事態に遭遇することもあり得ます。落ち着いて対応し、企業の対応を冷静に判断することが大切です。就活エージェントや企業に適切な対応を求めるのも良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。