現在専業主婦なのですが、子供も保育園に入園したので、久しぶりに働きたいと思っています。

Question

現在専業主婦なのですが、子供も保育園に入園したので、久しぶりに働きたいと思っています。1番最後の職歴は今年の4月〜5月の1ヶ月で辞めてしまったパートです(仕事内容が合わずに短期で辞めてしまいました)

その前はしばらく専業主婦をしており、2017年が最後でしたので、今年の4月までは7年ほど間があいていた事になります。職歴としては、2011〜2017年の間に4社ほどあるのですが、中には短期で辞めてしまったものもあり、採用に不利になるのではないかと思い、できれば省いて書きたいです。今年4月のアルバイトもすぐに辞めてしまっているためそれだけで不利になりそうなので、リスクを最小限にとどめたいという気持ちです、、。直近の職歴は正直に書かないとバレると思うので、そこは正直に書きます。7年前以前のものを、少し細工したいと思っているのですが、7年前でもばれるでしょうか。

補足

ちなみに、応募を検討している企業が2つあり、1つは一般企業のパートなのですが、もう一つは市役所のパートになります。市役所となると、余計に、職歴など厳しくチェックされるでしょうか、、
(パートと言っても、どちらも扶養内ではなくフルタイムの予定です)

Answer 1

きちんと書いた方が良いと思いますよ。
理由は、職歴を詐称してもバレない企業は、色々な面でしっかりしていないケースが多いからです。
詐称する際の一番のデメリットはまともな企業を弾いてしまうことでしょう。
社員の職歴なんて、どうでも良いと考える企業で良いのなら、詐称するメリットもありますが、まともな企業に入りたいのであれば、詐称しない方が良いかと思います。

また、公務員の場合は、被保険者回答票の提出を求められるケースが多いため、詐称すると入社手続きのタイミングでバレる可能性が高いので、詐称してしまうと手続きのタイミングでバレる可能性が高いでしょう。