派遣の事務職を、「経験が少ない」という理由で試用期間で雇い止めされるのは相当ヤバい人ですか？(遅刻や欠勤が多いとか、経歴…

Question

派遣の事務職を、「経験が少ない」という理由で試用期間で雇い止めされるのは相当ヤバい人ですか？(遅刻や欠勤が多いとか、経歴詐称みたいなはっきりとした理由はない)

Answer 1

勤務態度、能力が低い

Answer 2

最初に期待されたレベルと給料がどうあるかだと思います。

非常に期待されて高年収で採用されたのに、
それに満たなかった場合は赤字になるので、
試用期間内に終わるでしょう。