前の職場で総務課長でしたが、人事・労務も担当で、採用面接とか、昇給昇格の率の調整や懲戒手続きやら、人事発令などひと通り担任していました。 経理自体は経理部が有りましたが、採用・退職に直結する退職手当の計算は総務担当でした。あと、なぜかライフプラン給付金の絡む企業型確定拠出年金の申込みなどの手続きは総務でした。また、会計検査・監査でも、各種制度とお金の関連性の説明などで立会することも普通に有りましたし、資料作成などもよくやりましたから、一部分を担当している形でした。
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