内々定懇親会について

Question

内々定懇親会について先日内定をいただいた企業から内々定懇親会の案内が届きました。その日程が兼ねてから予定していた旅行とかぶってしまい、欠席の連絡を入れたところ内定後のイベントは原則参加必須と言われ(内々定通知の時もその話はされました)再度予定を確認するように言われました。
一緒に行く友人にも迷惑がかかるしキャンセル料もかかることになりますが、懇親会に参加すべきでしょうか。
今後このようなことばかりでは旅行の予定も立てられないのではないかと不安です。
懇親会をほぼ強制参加させるような企業は多いのでしょうか。みなさん我慢していっているのでしょうか。
ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

さすがにそこまでして強制参加のところは聞いたことがありません。

Answer 2

お互い様です。企業の論理です。よって辞退するつもりで拒否した方がいいでしょう。

Answer 3

大学で就職相談員をしております。
質問者様の文章を読む限り、「オワハラ」＝「就活終われハラスメント」の一種だと思われます。
大切な友人と約束し、楽しみにしている旅行で、予約キャンセル不可であることを再度説明してみましょう。
それでも聞き入れてもらえなければ、大学の就職支援課またはキャリアセンターに相談してみましょう。
10月1日の正式内定後なら懇親会開催はよくある話ですが、内々定の段階での強制参加は、私は聞いたことがありません。

Answer 4

懇親会を強制参加させる企業に当たったことはありませんが、企業としては学生に逃げられるのを嫌っているのでしょう。
私なら、どうしても参加ができない旨を適当に理由を付けて話して旅行に行きますし、今後も気にせず旅行や遊びの予定を立てて被っていたら休みます。
学業を理由にできるなら学業が一番だと思います。卒業できないことは企業にとってもまずいので。