これって給料泥棒？ 法人営業です。 前任から引き継いだ既存代理店と新規開拓を担当しています。 中途入社後、1年間新…

Question

これって給料泥棒？

法人営業です。

前任から引き継いだ既存代理店と新規開拓を担当しています。

中途入社後、1年間新規獲得が0です。
既存は毎月1,000万円の売上です。既存も対応は日々してますが、個人評価的には新規獲得のみが設定されています。

会社的には既存は勝手に売上が上がる、新規を取るのが営業の仕事である。と言う方針です。

客観的に見て給料泥棒だと思いますか？

Answer 1

既存先も誰かがフォローしなければ、売上が落ちていくとすれば、あなたがそこにいる価値はあるわけですから、給料ドロボーではないです。
一方で、既存取引が未来永劫続くわけではなく、一定の割合で廃業や倒産、他社への乗り換えなどで失われていくのも事実です。
経営側から見れば、この失われていく既存先を補うため、あるいは更なる成長したのために新規獲得が必要であることは言うまでもありません。
そういう意味では、あなたの給料に新規獲得期待分も含まれていると理解する方が正確でしょう。
その期待値があなたの給料のうち約5%だとすると、その分は給料ドロボーかもしれません。(ドロボー=期待に見合った働きをしていないという意味)
ただ、あなたがそのまま会社を辞めてしまえばドロボーですが、今年、去年の分も含めて新規を獲れば、もうあなたはドロボーではなくなります。

Answer 2

前任から引き継いだ既存代理店の仕事を失うようなミスをしなければいいでしょう。維持するのも仕事です。

Answer 3

いいえ
問題おこしてないなら気にしないことです
なるべく楽して給与をもらうことこそが
長く続けるそして生きていくコツというものです