４４歳まで正社員で設備保全の仕事をしてきました。 しかし退職後、派遣で３社行った後に「この仕事はもうしない」と思い、今…

Question

４４歳まで正社員で設備保全の仕事をしてきました。
しかし退職後、派遣で３社行った後に「この仕事はもうしない」と思い、今は近場でアルバイトをしてます。派遣で行く先々、新たに覚えないといけないことがあるためそれが覚えられない事もありやめたのですが、以下のことをどうするか迷ってます。

①派遣１社目で画像検査機（オムロンとコグネックスとキーエンス）の取り扱いを覚えて保守してほしいと言われて家のパソコンにもそのソフトは入れてますが、おそらく一生する必要がないと思うのでそのソフトを削除しようか考えてること

②４８歳になってから新しいことを覚えるのに覚えられない（メモってもなかなか）ことがあって、その派遣先でも覚えないといけないことは多々あるんでそれが結構不可能になったこと。それで現在は派遣はしてないし、今後もするつもりはないです。

③資格（高所作業車・各種溶接・特定化学物質取り扱い・フォークリフト・クレーン・玉掛など）を活かした仕事をしていこうかなと考えてた４０代前半ですが、現在はそれは一切考えてないのでもうそういう道に戻らないでもいいかなという思い。（戦闘機パイロットが退官して普通の仕事するように、事業用操縦士はそのまま持ってるけど一生使わないってこととほぼ同じ。）
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①はもう消してもいいですよね?
②はやはり新しいことを覚えるので覚えが悪くなってる気がするんですが、これはきのせいでしょうか？それとも年齢的にそうなってるんでしょうか？いま求人とかみたら４０歳未満までとかあって「キャリア育成のための年齢制限」ってあったりしますが同じことでしょうか?
③資格は持ってるだけでもう今は◇不要な仕事をしてて今後もその仕事を続けていく予定です。もう元の保全みたいな仕事戻らなくてもいいですよねえ？

補足

画像検査機で不具合あった時は業者を読んでました。

あと資格でロボット教示というのも持ってますが、ロボットを触ることは恐らくもう一生ないとは思ってます。

Answer 1

で、質問は

もう元の保全みたいな仕事戻らなくてもいいですよねえ？

で良いでしょうか

はい、戻らなくても良いと思いますが、戻っても良いと思います