はい、可能です。ただし、育児休暇後の退職については、各自治体や省庁により規定が異なる場合があります。また、休職期間中に退職金等の給付が影響を受ける可能性もあります。具体的な詳細は、所属する組織の人事部門に確認してください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
公務員の育児休暇制度を利用して復帰後、一定期間勤務した上で退職することは可能です。 ・育児休暇期間は最長3年間取得できます。 ・復帰後、一定期間(通常6ヶ月程度)勤務すれば、退職手続きを行うことができます。 ・ただし、退職時期によっては復職時の手当等の一部返還が求められる場合があります。 詳細は所属する自治体の規定をご確認いただき、上司や人事担当者にご相談されることをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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