仕事を辞める時って、何が理由があってのことだと思います。人間関係だったり、それ以外だったり。

Question

仕事を辞める時って、何が理由があってのことだと思います。人間関係だったり、それ以外だったり。上司はとにかく保守的で、改善すべき点も人間関係が壊れるのが怖いからと言って、とにかく意見はしません。なんでも仕事を背負ってこちらまで色々面倒な事を仕事として押し付けられています。私は「おかしいです」とハッキリ言いますが、人間関係を崩さない為に言わないと言う選択肢しか出してきません。

それでいて、「人間関係で仕事辞めた事ない。いつも気持ちよくやめてるのよ」とことある事に「人間関係はどこに行っても良好」と言ってきますが、わたしは何の意味もない人間関係築いてきて、部下も守れないのに！と腹が立っています。そんなに仕事内容を円滑にする為の意見も言う事は、悪影響なんでしょうか？

Answer 1

同じ上司かな 笑

上司が言うべき
上司が考えるべき

それでも何も言わない

上司が嫌われ役になってくれると
下は円滑に回るのを知らないんでしょうね

だからと言って私が上司になれって言われても嫌なので このままズルズル働いていくと思います(o_ _)o