派遣の事務をしています。新しく入ってきた方が協調性が乏しく指導する立場の私が病んでしまいました。上の人は人事に相談してく…

Question

派遣の事務をしています。新しく入ってきた方が協調性が乏しく指導する立場の私が病んでしまいました。上の人は人事に相談してくれたのですがその人を辞めさせることや転部させることは出来ないと言われたそうです。本当でしょうか。3ヶ月めの契約更新で更新しない方法もあるのではないでしょうか。
どなたか教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

私の職場でそのようなことがあった時、
その人に見切をつけて次の人を派遣してもらうことになりました。
クビになる人には、契約期間の残りは
特にしてもらう仕事がないので雑用になる、
出勤してもしなくても規定の時間分の支払う、
としていました。
初月は１カ月にしていたので、２週間くらい無駄に給料を払うことになりましたが、
社員の精神安定を優先したのと、一人産休入りする予定だったので
それまでにしっかり立ち上がってほしかったので
このダメな人に契約満了まで続けてもらうより
早く新しい人に来てもらいたかったからです。

質問者様のところは3カ月契約とのこと。
普通はダメな人はそこで切られるのが普通かと思います。
お疲れのところに交渉ごとはさらにお疲れになって大変と思いますが
更新なしにできない理由を確認した方が良いと思います。
もしかしたら人事は「即クビ」について回答しているだけかもしれません。
それが無理なら更新無しで、ということも伝えた方がよいのかもしれません。

Answer 2

派遣社員ですか？正社員なのでは？
派遣であれば契約期限によると思います。
三カ月なら三カ月で切れますね。

病んでしまったのでしたら、その方の指導を他の方に代わってもらうか、誰か他の人にも手伝ってもらうなど、一人対応にならないようにお願いしてみてはいかがですか。