人事異動、減給に関してです。 飲食店の店長をやっています。 数ヶ月前に未確定でしたが店舗の異動を言い渡されました。 …

Question

人事異動、減給に関してです。
飲食店の店長をやっています。
数ヶ月前に未確定でしたが店舗の異動を言い渡されました。
こちらに関しては業務命令である為拒否はしてません。最近また上司から異動について面談があり
話をしていくと
異動した際に今の給与から１万円〜３万円の減給があると言われました。
人事評価を受け降格と言われたわけでもなく不祥事を起こしたわけでもありません。
経営が悪化しているわけでもないです。
異動先の店長も減給を言い渡されてます。
しかしその他の店舗の店長達は特に減給と言われている訳でもないです。
理由も分からないまま納得もできず
今はモヤモヤしている状態です。
自分にとって理不尽にしか思えないです。
これは正当な減給なのか違法な減給なのか
分かる方教えて下さい。

Answer 1

合理的な理由が無い場合不当な不利益変更になります。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

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