回答（4件）
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２年の方がマシだと思います。 １年だと基本的なことすら見ていない状況ですし、研修を受けただけといった印象なので、続かない印象が強過ぎるかと思います。 新卒は育てないと稼いでくれないので、短期離職は結構致命的なものになってしまう傾向があり、超短期離職した方よりは新卒を雇う企業の方が多いため、選択肢が非常に狭まると思われます。
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雇う側は辞める気なら早く辞めてもらった方が良い。今後働く気がない人に金払うのが無駄なので。 新卒の方としても次年度の新卒と同じスタートを切るよりなるべく早く仕事を始めた方が良いのではないだろうか。 転職すれば1、2年の経験なんて大して意味を持たないし早く次に移った方が良い
そうだね：1
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