会社で通勤手当の不当請求が横行してます。真面目にやっている人間が馬鹿を見る状態です。会社側に訴るもそれを是正せず、不当請…

Question

会社で通勤手当の不当請求が横行してます。真面目にやっている人間が馬鹿を見る状態です。会社側に訴るもそれを是正せず、不当請求している当人に「誰にも言わないように」と言っただけで何も変えません。不当請求している当人は罪の意識が無いのか私に「通勤手当のことだれにも言うなっていうの。意味わからない」と言われました。
通勤手当は会社側が暗黙でも認めたら不当請求でも許されるものなのでしょうか？
同じ会社から徒歩圏内のところに住んでいて、乗ってもいないのにバス定期代で何万も儲けています。
こんな馬鹿みたいなことが罷り通る会社なら辞めたいです。

Answer 1

通勤手当の不当請求は法的には違法行為となります。会社側がそれを黙認している場合でも、それは変わりません。しかし、証拠がなければ訴えることは難しいでしょう。まずは、証拠を集め、それを上司や人事部に提出することをお勧めします。それでも改善されない場合は、労働基準監督署に相談することも考えてみてください。また、自身の精神的な健康を守るためにも、転職を考えるのも一つの選択肢かもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

損をしている訳ではないので『馬鹿を見る』って事ではないのでは？
支払うのは質問者さんではないですし、会社も知っているのなら、それをズルいと言うのは違うような気がします。
自分も優遇されなくて不満なだけです。
不正受給を良くない事だと思うのなら、今のままで良いと思いますよ。