残業代について質問です。訪問リハビリに従事している、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、また管理職の方や看護師、ケアマネ…

Question

残業代について質問です。訪問リハビリに従事している、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、また管理職の方や看護師、ケアマネの方にもご意見頂ければ幸いです。私は言語聴覚士で現在訪問リハビリでパート勤務をしております。
以前は正社員の言語聴覚士もいたのですが、数年間当法人で言語聴覚士は私1人です。
基本的に訪問した件数に対し、給料が出ますので計画書や報告書、カンファレンス出席等は残業代が出ません。そのことについては、理解しています。

ですが、言語聴覚士の業務上課題作成しないとリハビリができないため、失語症や高次脳機能障害、小児の方に毎日の宿題や、訪問の課題作成業務が多く、毎週4〜5時間ほど残業をしています。
そのため、本来なら訪問を入れれる時間はあるものの課題作成が必要なため、訪問を入れていない時間をあえて作っています。

また、法人内の施設での勉強会開催を依頼され、勉強会の30分には残業代が出ましたが、勉強会のパワポ作成等に2時間程要しましたがそれには手当なしでした。また、次回の勉強会も依頼されています。

また、法人内の勉強会参加、参加できない場合は動画視聴をお願いされ、それにも残業代はでないです。

同じ訪問でも他の職種理学療法士、作業療法士、看護師、ケアマネ等は毎回の課題作成等なく、業務ができるかと思います。
言語聴覚士は課題がないとリハビリが出来ないことも多く、同じ業務でも負担は大きいかと思っています。

上司、管理職に残業代について相談させて頂きましたが、訪問時間外は出ないとの事でした。

やはりそういうものと諦めるしかないのでしょうか。

補足

課題作成について、補足です。
もちろん、ストックは用意しているのですが、やはりその方の趣味や興味のあるものを用いた課題の方が、リハビリ効果が高いのでオリジナルで1から製作することもあります。
失語、高次脳機能障害の方で訪問リハビリを受けられる方は、熱心な方が多く長いお付き合いにもなるので、希望に添えたらと思い、課題も日々新しいもの等取り入れるようにしています。
また、小児は興味を持って頂かないと、なかなかリハビリに乗せられないこともあり、絵カードや物品等全て作成しています。ネットで絵を探し加工したり、印刷し紙を切って、ラミネートをして、カードや物品を作ったり、マジックテープを貼ったり、市販の物品を加工したり、と多種多様な教材を作っています。
飽きないように、と毎週新しい課題を考えたり、作成したりと、常にラミネートをしたり切り貼りしたりしているのを
上司や他のスタッフは見ているとは思います。
なので、他の計画書やカンファレンス等の通常業務もありますので毎週4〜5時間の残業でギリギリで、間に合わない時は、家でも作業をする事も多々あります。

Answer 1

リハ職はコスト意識が皆無ですが、介護保険なら一件約6,000円、医療保険なら一件約9,000円程度の診療報酬内でやりくりするしかありません。他の人の回答にもありましたが、自己満足に残業代を払って赤字なら貴方を雇用している意味はありません。もし業務以上のことを提供したいなら業務終了後のプライベートな時間でどうぞ、というのが民間企業の常識です。経営はボランティア活動ではありません。

Answer 2

一件いくらぐらいの給料でしょうか？

介護保険なら一件約6,000円、医療保険なら一件約9,000円程度の診療報酬です。そこからどれぐらいの割合で人件費に割いているのかで、その企業が訪問言語聴覚士を大事にしているのかどうかが分かりますね。理学療法士、作業療法士に比べたら明らかに言語聴覚士の絶対数が少ないので、その点でも給料に色をつけても良いぐらいだと思いますが、、
あとはあなたが立ち回りが良ければ、利用者を引き連れて競合のステーションに移ることをできますので、どうやってカードを切るかはあなた次第ですね。

Answer 3

1件いくらで契約してるから諦めるしかないかな。
40分3000円以下なら転職も含めて検討した方がいいかな。

Answer 4

社会人上がりの理学療法士です。貴方がいたであろう大規模病院と違って訪問リハビリは営利企業です。オリジナルで1から製作することはリハ職として素晴らしいことですが、でも経営者からすれば「それ貴方の自己満じゃない。それでいくらの利益が上がるの？家で作成しているならともかく照明といった電気代などの経費がかかっているのよ。そこは営利企業100％じゃないから許可してきたけど残業代が欲しいって図々しい。言語聴覚士の業務上課題作成しないとリハビリができないならできるようにしなさい。」ですよ。我々リハ職は一緒に過ごすだけでお金が発生する仕事です。

で、貴方の場合は？ですか？私は一人職場でしたから、アゴアシマクラ自分持ちで高速バスにて東京だの大阪だので開催される講習会に参加しています。これを出張扱いどころか経費負担をしてくれるようなところは存在しません。ただ全ては患者様／利用者様のためです。スゴイですね？いや、上には上がいて北海道から飛行機で来ている女性がいます。男性である私は夏場は野宿して￥を節約しますが彼女はドミトリーで宿泊です。お互い、趣味みたいなものだから仕方ないよねって自覚しています

なぜ少しでも援助してもらえるように交渉しないのですか？
簡単です。入院患者を対象にしているので、過去質からですがYahoo!知恵袋のsirabetemita35さんのように「私は、腰痛や肩こりは、５～10分いないでなおせます。なので、病院の外来患者集客率はすごいですよ。」ということがありません。

客が来なければ利益はでません。利益が出ないことは全て経費の無駄遣いであり担当の自己満です。というのが社会の常識でした