２２歳栄養士です。

Question

２２歳栄養士です。現在勤めている会社が手取り、１６万円、年間休日１０５日で休みも少なく、お給料も少ないので、現在転職活動中なのですが、転職エージェントにメガベンチャーの契約社員の求人を紹介されました。
契約社員での採用に引っかかるとこはありますが、正社員登用もありと求人票に書かれていたので、面接し、内定をもらいました。
ですが、やっぱり、契約社員の引っかかってしまいます、、。
メガベンチャーなだけで、契約社員なので賞与もないし、手取りも今とあんまり変わらないような気がします。
でも、学歴的に絶対入れないような会社なので、すごく迷っています。
アドバイスお願いします。

Answer 1

契約社員なら不安定。転職しない方が良い。そもそもメガベンチャーってどこ。

Answer 2

年間のお休みは増えるのでしょうか？
あなたが働く上での優先順位をつけて、その会社で働いてみたい気持ちが強いのか、それよりも条件的にお給料をあげたいのかによりますよね。面接までしたのならその時に話した内容など思い出して、まだ聞きたいことがあるならそれこそ転職エージェントが挟まっているんだから担当の人にまとめて聞いてもらうといいですよ。

個人的には、誰もがその会社の名前を聞いて、そんなところで働いてるの？！ってなるようなビッグネームなら契約社員でも価値があるような気はします。でも待遇が変わらないならそもそも今回の転職活動の意味が曖昧になるので、やはり優先順位をつけて判断されることをおすすめします。