シフト制の職場でのシフト作成は、職場の規模や業種、従業員のライフスタイルなどによります。一週間単位でシフトを組むことがおかしいとは言えません。一方で、1ヶ月単位でシフトを組む場合は、長期的な予定が立てやすいというメリットがあります。どちらの方法も一長一短がありますので、職場の状況に合わせて選択することが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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