守備範囲や緩さとか難易度は違ってくるので、 新卒から競争原理の働かないお役所仕事の環境しか知らないと 確かにそういった差は付いてくると感じます。 食品メーカー勤務で 学校・病院給食関係の品質保証業務によく携わるのですが、 書類に関わる書式やシステム構築、 オフィスソフトの使い方の拙さや 食品化学系の知見の狭さ浅さに民間企業との差を感じます。 その一方で、 児童生徒や保護者への対応や、教職員達との連携、 患者やNSTメンバーや厨房スタッフと関わりながらの専門業務、 飲食店や食品製造事業所の監視監督などの仕事は、 行政サービスを通じてしか学べない点の多い職業で、 高倍率を潜り抜けて手にするだけの価値がある進路だと尊敬します。 管理栄養士採用なら、 転職など気にせず仕事を続ければ良いと思います。
管理栄養士としてなら問題ないのでは? まあ公務員をやめてまで就職するほどの魅力のある民間の会社があるのかどうかが疑問ですけど
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