今年から働き始めた新入社員です。病欠で会社を休みました。

Question

今年から働き始めた新入社員です。病欠で会社を休みました。前日から吐き気や頭痛、37.5度の熱がありましたが、そのくらいならすぐ治るだろうと出社しましたが翌日になっても症状が治らなかったため電話で休みますと伝えたところ、「体調不良なのになんで言わないの?」「病院行ってください」と怒られました。正直37度の微熱で病院代3000円払うのも嫌ですし寝てれば治ると思ってます。でも体調悪いと話すと病院行けと言われるから言わなかったんです。なんで37度で行かなければならないのですか?38度とかなら行きますけど意味がわかりません。

Answer 1

会社では健康な人が働いていますよね。コロナが蔓延した原因はあなたのように無理をして会社に来たことでウィルスを撒き散らして健康な人に感染したからです。

最終的には国の命令で仕事をするなとなり、倒産した会社は何千社にもなりました。

そんな理由で、体調不良になる要因が出た時点で上司に報告して早退するなどして欲しいです。

さて微熱との判断も平均値の解釈で、あなたの平熱と差が出たら「体調」に変化があると言う事ですよ。

また三千円の下りから、37℃だからが病院に行く必要がない理由ではなく、出費の為が理由でしたよ。

まとめとして、あなたが頑張れるのは素晴らしいことですが、健康な人が体調を崩して業務が遂行出来なくならないような考えとして捉えて下さい。

Answer 2

もしコロナだった場合あなただけで済むなら良いですが、感染力が強いので、周囲に撒き散らす恐れがある為です。
37℃でもコロナの可能性は十分あります。

Answer 3

平熱がどれくらいかわかりませんが、37.5度以上あれば、会社としては、１人がコロナやインフルエンザになり、周りの人に感染して、１度に数人休むことになった場合を考えなければいけません。

なので、検査してほしい、とゆうことです。

そろそろ自分側目線は卒業しましょう

Answer 4

コロナとかを会社側は心配しているのでしょうね。
GW明けてから感染者増えていますからね。