フレックスタイムについての質問です。 私の会社ではスーパーフレックスが導入されているのですが、先日、上司に勝手にフレッ…

Question

フレックスタイムについての質問です。
私の会社ではスーパーフレックスが導入されているのですが、先日、上司に勝手にフレックスタイムの申請を出されていました。私にはなんの相談もなく、前日の帰宅直前に突然「遅くに会議を開く。フレックスを申請しておいたから明日は少し遅めに出勤しろ」と言うようなことを伝えられ、2時間ほど仕事の時間をズラされました。

重要な会議でしたので相談さえして頂ければ普通に承諾していたのですが、相談もなくフレックスタイムを利用させられたことにモヤモヤが残っています。

今回のように個人の承諾を得ずに勝手にフレックスタイムを使用させることに違法性などはないのでしょうか？

Answer 1

フレックスタイム申請？ 特定の日だけフレックス？というのは許されません。そうではなく、通常の勤務形態におけるその日限りの単なるずらし勤務命令でしょう。

問題はそこにではなく、フレックスタイム制が成立していないと評価できるなら、日、週ごとに発生する時間外割増賃金支払いを要します。