4月から公務員保育士として働いています。

Question

4月から公務員保育士として働いています。数日前から風邪をひいてしまい、咳がひどい為所長と主任に相談したところ今日一日お休みをいただくことになりました。新人なのに休んでしまうこと、熱はない為出勤は可能なことなどが相まって罪悪感が押し寄せてきます。やはりこういう場合は少し無理してでも行くべきだったでしょうか？先生方皆さん優しいので休んでとしか言いようがなかったのかななど考えてしまいます...
また、1日休むとお給料はどうなるのでしょうか？

Answer 1

新しい環境は疲れますよね。免疫が下がっているところに子どもたちから風邪を貰ってしまったのかもしれませんね。新人保育士あるあるですので大丈夫ですよ。罪悪感を持たれるほど、仕事に真摯に向き合っていらっしゃるんだなと感服いたしました。
お給料は園にもよりますが、おそらく有給を使ったことになるかと思います。後日、主任の先生から届けを出す（記入）ように言われるのではないでしょうか？もし何も言われなければ休み明けの出勤の際、休んだことへのお礼とご迷惑おかけしましたの言葉に続けて「いただいたお休みはどのように処理されますか？」と聞いてみても良いかもしれません。

Answer 2

保育士（公務員）です。
年休での対応になると思います。
体調不良でのお休みなので、病院受診をして、結果と明日の出勤について（出勤出来るか出来ないか）を含め、園に電話を入れると良いですよ。

Answer 3

新人だって（むしろ新人の方が）感染症をもらいやすいし、色々疲れるころです。
一日休んで体力回復して、明日から元気にがんばります！と切り替えてくれた方がありがたいです。

休みは公務員だとすでに年次有休休暇があるのかな？あれば使うといいです。給与は響きません。
もし年休がないなら、①欠勤（1日分減給）②ほかの土曜日などと振替て出勤することで±0にする（減給なし）のどちらかです。

年休の有無にかかわらず上司に確認してください。