有期雇用契約社員の退職について詳しい方教えてください。 6ヶ月の有期雇用契約を結びましたが、従業員より入社した月に…

Question

有期雇用契約社員の退職について詳しい方教えてください。

6ヶ月の有期雇用契約を結びましたが、従業員より入社した月に今月末で退職したいと言われました。就業規則では退職の1か月前の申出が必要と記載しています。

どのような対応がベストでしょうか？

Answer 1

会社としてどうしたいのかわかりませんが、希望通り今月末か1月後でいいのではないでしょうか。

Answer 2

まず、就業規則に従い、1か月前の申出が必要であることを従業員に伝えることが重要です。しかし、従業員が退職を希望する理由により、対応は変わるかもしれません。例えば、健康上の理由や家庭の事情など、やむを得ない理由であれば、柔軟に対応することも考えられます。

また、有期雇用契約の場合、契約期間中の解雇は原則として認められていませんが、労働者の意思による退職は可能です。ただし、契約に違反する形での退職となるため、損害賠償請求の可能性もあります。

最終的には、法律家や労働問題に詳しい専門家と相談し、適切な対応を決定することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。