某塾講師のアルバイト（2年目）をしている大学生です。 他校へのヘルプについてです。 近くて働きやすい元々入っ…

Question

某塾講師のアルバイト（2年目）をしている大学生です。

他校へのヘルプについてです。

近くて働きやすい元々入った校舎とは違うところへ、ヘルプで頼まれるようになりました。最近、私が入った校舎に社員が増えたことがきっかけかもしれません。

他の社員やアルバイトがいる中で、ヘルプで私が選ばれてることについて、プラスにもマイナスにも捉えられると思うのですが、どの場合なのでしょうか。

ちなみに、交通費はもちろんヘルプにいくことでそれなりの手当はもらえます。

例えば、
プラスであれば
・対応力のある先生だから他校でも活躍できる

マイナスであれば
・この校舎での優先順位を考えて私がいらない先生に該当する

と捉えられます。
そういったお仕事をされている方いましたらどういう人をヘルプで送るか教えてください。

私としては、
いつもの馴染みのある生徒たちを教えたいし、交通にしてもすぐ行けた方が楽
だけど、
交通費はもちろんヘルプの手当がなかなかもらえる
ので、まあいいかなぐらいに思ってます。

Answer 1

いずれの場合もある。
あまり深く考えない方がいい。
ただ一つ言えるのは、その体制が現状塾にとって都合がいいということ。
例えばプロ野球（興味がなかったらごめん）でトレードがあったとしよう。
その際に「いらないから放出された」と考えるか「相手から求められて期待されている」と考えるかの違いのようなもの。普通は後者のような考え方の方がモチベが上がるものだが、前者のような考え方で反骨心を持って頑張る人もいる。
あなたはどっちのタイプでしょうか？どちらであってもプラス思考の気持ちでがんばって行きましょう。

Answer 2

とある校舎で講師リーダーをしていますが、要請があれば応援に行きます。
酷い日には校舎のハシゴもあります。

科目や性別や利便性などの兼ね合いで決まることですが、そんなに深く考えなくても良いのでは。

Answer 3

むかし塾業界にいたものです。

考えてもしょうがないと思います。
成り行きの要素もおおいです。

Answer 4

ヘルプとして他校に行くことが求められる理由は、主に以下の2つが考えられます。

1. あなたの教え方や対応力が評価され、他校でもそのスキルを活かしてほしいと考えられている可能性があります。これはあなたの能力が認められている証拠で、プラスの評価と言えます。

2. 他方で、あなたが元々いた校舎に社員が増えたことで、あなたの存在が必要性を感じにくくなったというマイナスの見方もあります。

しかし、手当が支給されていることから、あなたの労働が評価されていると考える方が自然です。また、他校での経験は新たな視点やスキルを身につける良い機会ともなります。不安な点があれば、上司に直接話し合うことをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。