半年間パートで働いているアラサーです。 先日妊娠がわかり、接客のパートを辞めるか迷っています。 パートですが、予想外に…

Question

半年間パートで働いているアラサーです。
先日妊娠がわかり、接客のパートを辞めるか迷っています。

パートですが、予想外にOJTみっちりしっかりで先月独り立ちしたばかりです。初産でつわりがどれだけ辛いか分からず、今後体調もどうなるかということもあり悩んでいます。

辞めたい理由
•朝8時過ぎから6時までのロングシフト（時短は難しそうです）
•（舐めた事を言うようで恐縮ですが、）個人的にストレスを感じることが多い業務内容
•立ち仕事が多い

ただ数ヶ月しっかり教えてもらったにもかかわらず、独り立ち直後に退職を申し出にくく、迷っています。

妊婦ご経験の皆様、アドバイスよろしくお願いいたします。

Answer 1

妊娠おめでとうございます。

私は無理しないで辞めたタイプです。
立ち仕事、店が寒い。
匂い悪阻ありました。
5年近く居て店を任されてましたが、一番大切なのはって考えたら答えが出ますからね。

パートだろうが正社員だろうが、無理なら辞めるしかないです。
自分が社長じゃないのだから、かわりはいくらでも居ます。
人手がないなら求人出して育てたら良いだけ。
赤ちゃんのかわりも居ないし、ママのかわりも居ませんよ。

そもそも、時短出来ない最悪な環境ならこれから先、絶対続けれないと思いますが。

子供が出来たら多少図々しくないと仕事なんか出来ませんし。
子供が４歳になってから社会復帰しましたが、母親は子供優先で仕事ですからね。
病気になれば1週間休み。
行事があるから、希望休だらけです。
もちろん仕事は頑張ってますが、出来ない事は頭下げてます。
中には風当たりキツイ職場もありますからね。
ご自分がどうしたいか〜で大丈夫ですよ。

Answer 2

バイト先にもよるけどバイトでも育休取得できるバイトもあるから聞いてみてもいいと思います。
赤ちゃんができたことによって辞めたいのか、赤ちゃんができる前から辞めたいのかによって辞めてもいいと思います。
赤ちゃんできる前から辞めたいと思っていたら辞めちゃってもいいと思います。これも何かの縁だと思って…
赤ちゃんができたことによって辞めたいと思うようになったなら育休取得できるか聞いてみたり、体に負担がかからないように掛け合ってみてダメだったら辞めるでいいと思いますよ
妊娠中はホルモンバランスの乱れストレスも感じやすいし体もだるかったりするから無理しなくてもいいと思います

Answer 3

直属の上司に妊娠した事を伝えて 勤務時間を短縮して貰うとかの配慮はして貰えない感じですか？？
無理はしない方がいいですが、今辞めると産後まではどこも雇ってくれないから少しもったいない気がして…