4月に入社した新入社員で、5月に慰安旅行があるのですが入社した時から新人は強制参加で既に決まっていました。

Question

4月に入社した新入社員で、5月に慰安旅行があるのですが入社した時から新人は強制参加で既に決まっていました。ですが、最近体調があまり芳しくなくて長時間移動が厳しそうで休みたいのですが当日だとキャンセル料はやはり取られますかね…

Answer 1

懇親会的な意味合いもあって早い段階での慰安旅行だと思うので出た方が良いとは思いますが、当日は迷惑なので出ないと決断しているなら早めに言っておいた方が良いです

Answer 2

当然です。
それに入社して最初の慰安旅行を休むのはかなり印象悪いです。
職場のみんなに嫌われてしまうと思います。
だからちょっとキツくても参加するべきだと思いますよ。