長文になります。 障害者のグループホームで働いてます。 妊娠発覚し、現在3ヶ月目です。 業務の軽減をしても…

Question

長文になります。

障害者のグループホームで働いてます。

妊娠発覚し、現在3ヶ月目です。
業務の軽減をしてもらってます。
職員さんも優しく体調を気にして、無理に仕事をしなくても良いといって
頂いてるので働きやすいです。

利用者のなかで
爪を立てて腕を掴んできたり、倒れかかってきたりする方がいるくらいで、
ギリギリまで働こうかと思ってました。

新しく入ってきた利用者さんが
噛む、つねる、頭突き、蹴る、唾を吐くなどすごい方で、お腹を一発やられてしまいました。まだ出血はなく、下腹部痛が少しある感じがあります。

上司にはこの方の介助は無理ですと伝えましたが流されてしまい…

できれば休職したいですが、人員不足と言われました。

このような場合でも働いてる方はどのように働いてらっしゃいますか?

休職したい場合は病院からの診断書が必要でしょうか?

話がまとまってなくてすみません。
ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

医師に母子手帳に書いてもらえないですか？
お腹を殴られて痛みが続くことを相談して。
もし書いてもらえないなら、休職は自己都合になってしまうので有給からの欠勤になるかと思います。
うちは高齢者施設ですが、妊婦さんは掃除と食事介助しかしてないです。
ですが以前いた施設では、ギリギリまだ身体介助してましたね。
上司によって違いますよね…

Answer 2

その身体で腹部とかを叩かれたりしたら
胎児に影響を与える可能性はあるので
世話人として1人対応であれば
現状ではその方の支援は難しいですね。

Answer 3

世話人は出産間近まで働いてましたよ。
基本的には出産間近まで働くのが基本です。
休職するには病院に行って管理者に出せば休職はできますが、人手が足りないから出てと言われてるのに休みたいと言ったら復帰後人間関係悪くなるでしょうね