夜職で働いているのですがブラックで辞めようと思っています。 雇用契約書に辞める際は代わりの女の子を1人紹介してから辞め…

Question

夜職で働いているのですがブラックで辞めようと思っています。
雇用契約書に辞める際は代わりの女の子を1人紹介してから辞めるというふうに書いてあったのですがそれを確認せずサインをしてしまいました。オーナーがもし紹介もせず辞めるなら法的処置を取ると言っています。
サインはしてしまったのですが身分証のコピーだったりとかはされてないんですが法的処置出来るのでしょうか。
ベストアンサーの方には50枚送らせていただきます
ご回答お待ちしております

Answer 1

契約書のその部分は法的に無効なので(民法90条)、法的処置をとることはできません。

Answer 2

お店の契約書があるかも知れませんが…労働基準法にはどこにもそんな記載ありませんので心配しないでください。
辞める2週間前までに雇用者に辞職を願い出る退職届けを提出してください。
管轄の労働基準局に一度相談して担当者のお名前を聞いておきましょう。
法的処置を取るとオーナーに言われた場合は労働基準局の担当者の方のお名前を出してみては？
抑止力になるかなと思いますよ！

Answer 3

法的措置という意味で言えばそんなものは何の法にも抵触しないので
法的な措置などできません
但し「法的」ではなく単に嫌がらせ的な措置はされるかもしれません
回答としては法的措置などできません
が回答ですね

Answer 4

労基に相談すれば契約は労使間のものであり、そこに第三者の介入が必要になるようになる内容ではない。
とか言われるんじゃない？

会社が訴訟を起こすのは勝手ですけど、裁判所は相手にしないと思いますよ。
ただ裏の方達がどう動くかはわかりませんけど。
なので相談はしておくべきかな。