回答（5件）
>高卒以上の募集要項があった場合 たいていは高卒枠と大卒枠に区分して採用試験を行っていますが、あなたが言うのはそれらの区分がない採用試験のことですか？？
一般的な採用試験であれば、一次試験は筆記、つまり学歴は関係なくて学力試験の得点勝負です。 高卒程度採用試験に応募してくるような大卒の人は、平均より頭が悪いので、恐れる必要はありません。
地方公務員(市役所など)で、大卒も含む高卒以上の募集要項であった場合、大卒が優遇されるということはありません。 成績が優秀な人が採用されるだけです。
質問の意図がよくわからないんですが、採用試験の話をしたいんですか？それとも採用されてからのキャリアパスの話をしたいんですか？
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