障害者雇用で正社員はあります。 どんな障害かにもよりますが、世間では障害者=リスクや配慮が必要となっています。 障害者雇用は障害者雇用率を守れればいいと考える企業が多いです。※雇用形態については触れていません。 自分を正社員で雇うメリット(配慮は殆ど不要、高学歴、有資格者、特技がある)などの条件がないと厳しいかもしれません。
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