ハローワークの求人に、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日と記載されている事がありますが、 そんなのは当たり前…

Question

ハローワークの求人に、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日と記載されている事がありますが、
そんなのは当たり前ではないですか？
アピールポイントでも何でもないですよね？わざわざ記載する事はないし、
ハローワークは記載させる事を止めさせたほうがいいのでは？
この表記だとさも、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日使えると、
おとり広告のようにも
見えますが、
付与する事と使用させる事は別問題だし

Answer 1

当り前の福利厚生を記載してるだけですけど、
有給あるんだろかって疑問におもって質問される人いますしから。

あと、囮広告ですか？付与と使えるかは別とのことですが、全て使えて当り前のことですから、囮広告にはなりません。

Answer 2

労働者のPRも同じようなものでしょう
学業やバイトに力を入れてました！も学生なんだから勉強するのは当たり前
バイトも対価を貰ってるなら当たり前とか言われたら書くことなくなるような感じだと思います

書くことないかはひねり出したってだけかと