【至急回答よろしくお願いいたします】 経歴詐称についてわかる方回答よろしくお願いいたします。 前職を試用期間(1ヶ月)で…

Question

【至急回答よろしくお願いいたします】
経歴詐称についてわかる方回答よろしくお願いいたします。
前職を試用期間(1ヶ月)で退職しました。保険には加入していました。現在内定承諾している会社には前職を抜いた履歴書を出してしまいました。
慌てて親に相談しましたが、試用期間だから問題ない、いちいち全部言う必要は無いと言われています。
今から会社に相談しても内定取り消しになるのだろうと思いますがどうするべきでしょうか。

Answer 1

経歴詐称は信頼性を損なう行為であり、その結果として内定の取り消しや後の信頼失墜など、深刻な影響をもたらす可能性があります。状況をよく理解し、適切な行動を取ることが重要です。

まず、試用期間の終了後に辞職したという事実は、履歴書に記載すべきです。隠してしまったことが発覚した場合、信頼を失うことになります。一方で、試用期間中の退職が内定の条件に影響を与えるかどうかは、会社やポジションによって異なります。

最善の選択は、現在内定を受けている会社に直ちに事実を伝えることです。隠蔽が発覚する前に率直に説明し、謝罪することで信頼を回復する機会が得られます。誠実さや正直さを示すことで、企業はこのような問題を理解し、解決のための道を模索するかもしれません。

親のアドバイスも重要ですが、今回のような重大な問題については、専門家や信頼できるアドバイザーとも相談することが賢明です。彼らは経験豊富で客観的な視点を提供し、最善の解決策を見つけるのに役立ちます。

重要なのは、信頼を築くことです。正直に行動することで、将来のキャリアにおいても信頼され、尊重される可能性が高まります。

Answer 2

履歴書の不実記載となり，場合によっては解雇されることもあります。