新人研修について質問です。 私は動画編集の会社の面接を受け研修生として合格しました。（研修生とは実力が正社員レベルでつ…

Question

新人研修について質問です。
私は動画編集の会社の面接を受け研修生として合格しました。（研修生とは実力が正社員レベルでついたら正社員になる仕組みの様です。）ですが研修というのが全く別のコールセンター会社に派遣のような形で勤務しつつ動画編集の課題をこなしていくと説明を受けました。

そしてこのコールセンター会社に勤務する前にコールセンター会社で説明会、面接をするようなのですがこれは普通ですか？

コールセンター会社との関係を人事の方に聞いたら取引先だと教えていただいたのですが本当に動画編集者の正社員として働けるようになるのか少し不安です。

なにか企業の人事をされてる方や詳しい方がいらっしゃいましたらご意見いただきたいです。

Answer 1

採用をしているので、他社の求人は多く目にしています。

いやー。怪しさ満載ですね。
採用された会社は派遣会社のようですし、今流行りの【動画編集】というのを餌に人材を集めて派遣できる人数を増やしているだけだと思います。

求人に、働きながら学べる！とか書いてませんでしたか？笑
通常数十万する講習が無料です！！！とか。
ちなみに業務委託ってかいてませんでしたか？

そんなうまい話ないでしょ、と私は見てましたが…。
同じような感じの求人に応募したなら、それは正社員になれるのは数年先だということを承知したうえで働いて下さい。
（数年後なれるかも、という段階になったとしても、「今は動画制作の事業が無くなってしまって…」と言われることも無きにしも非ずです。）

Answer 2

前知恵袋で同じ質問見ましたよ

いつまで経っても理由をつけられて動画編集の勉強まで進められません。と。