バイトの後輩の働きぶりが悪い上に、注意をすると不機嫌になって困っています。 後輩は現在大学3年生で、高校卒業後すぐに私…

Question

バイトの後輩の働きぶりが悪い上に、注意をすると不機嫌になって困っています。

後輩は現在大学3年生で、高校卒業後すぐに私が働いているバイト先で働き始めました。常連さんのお孫さんで、昔からよくこの店にはきていました。

基本的には良い子ではあるのですが、働きぶりがあまり良くなく、シフトが被る日は私への負担が大きすぎてつらいです。

入って最初のころは店長から彼女へ、教育のために「〇〇ちゃん(私)に甘えすぎ。自分でもっと考えて行動して」と注意してくれていたのですが、もう入って3年目になるため目を離していて、店長もあまりこの子の行動をよく見ておらず、注意もしなくなりました。

となると、その子の行動をよく見ている私がその子の悪いところを注意して、直させなければいけない立場なのですが…少しでも注意をすると不機嫌になり、その後の返事や声出しの声も小さくなり、挙げ句の果てには返事もしてくれなくなります。

他のバイトの子はそんな表情せず「はい」と聞いてくれてその場で直すように努力してくれるのですが、その子だけそのような態度をとってきます。

私の注意の仕方は「〜しないで」「もっとこうして」というような直球なものではなく、「〜すると〜になっちゃうから、もっとこうなるように頑張ってみよう」とか「もうちょっとこうすることってできるかな？」「こうしてくれると嬉しいな」というような言い方です。
もうこれ以上優しい言葉は見当たらないくらい優しく注意しています。

元々マイペースな子なので、彼女なりに早く動こうとしているのかもしれませんが、私から見るとマイペースなのをいいことに楽しようとしているようにしか見えません。
今やらなくて良い楽な仕事ばかりを進んでやり、その最中にお客様に呼ばれても手を止めない。お客様を待たせて当然という態度。その尻拭いは全て私が行う。

将来保育士になりたいと言っている子が、先輩に甘えきって自発的に行動せず、マイペースなままでは困ります。

私は私で(自分で言うのも恥ずかしいですが)行動が早いので、それに合わせろとまでは言いませんが、せめて直そうとする努力と、注意されて不機嫌にならないようにはして欲しいです。

キツい言葉で書いてしまいましたが、正直かなりしんどく、精神的にも体力的にもキツいです。
他の日はなんとも思いませんが、この子の日は本当に憂鬱だし、つらいです。

私は彼女へどういった教育をしていけば良いのでしょうか？

Answer 1

相手が保育士になりたいと言ったところで貴方には何の責任もないですから、教育してやらないと、という考えはお節介というものです。
もしどうしても困るなら、教育は店長に投げたらいいだけです。

Answer 2

知っていますか？怒られているうちが華ということを。

3年目でベテランの類になったから店長の注意がなくなったのではなく、その子は店長に見限られてしまったんですよ。

放っておきましょうとは言いませんが、直らないものは直らないと注意するのを諦め、舵を切ってただ、仕事を頼むのみにした方がいいです。それでやらなくて怒られるのはあなたではなくその子なので。

使えない人間は切る。それが今の世の中です。続くようなら採用担当者に相談の上、判断を委ねましょう。