至急です。 人材コーディネーターの志望動機です 長文になって上手くまとまらなくて困ってます。 助けてください。 就職活…

Question

至急です。
人材コーディネーターの志望動機です
長文になって上手くまとまらなくて困ってます。
助けてください。

就職活動は不安がつきものだと思います。私自身、就職活動は不安がいっぱいありました。
求職者によっては自分のことをうまく説明、表現できない人もいると思います。
求職者が話しやすいように相手のペースに合わせしっかりと傾聴し真摯に向き合うことが大切だと思います。
また、一度派遣先を紹介したら終わりではなく、
派遣スタッフ、派遣の企業先がお互い気持ちよく過ごせるようにサポートやアドバイスをすること、
派遣スタッフの将来のビジョンを具体的にし、
理想のキャリアプランを実現するお手伝いをし、
支えることから人材コーディネーターという職業は人と企業をつなぐ大事な架け橋となる存在と思います。それと同時にやりがいをとても感じられる職業だと思います。
前職ではお客様が満足していただけるよう、
心がけてきました。その為、コミュニケーション能力、柔軟性、忍耐力には自信があります。
御社でもその経験を活かし、精一杯努力いたします。

Answer 1

文章って難しいですよね。
わたしも苦手なのですごく気持ちがわかります。
伝えたいイメージと表現が離れていってるのが例えばわかっていてもどう修正すればいいか、わからない！となる時が多々あります。

本題です。
"求職者によっては〜やりがいをとても感じられる職業"というところまでを思い切ってカットしてしまってもいい気がしました。
募集をかけてる企業はそんな人材を求めてるからね！と募集をかけているのだと思いましたので
せっかくご自身でも就活に不安に思った体験がおありなようなので
どの時にそれを思い、どんな人に会ってそれが解消されたか？またはどんな人だったら身を預けてもいいか？と思ったか？そして自分自身のどんな部分がそのような人物像に近い能力か？
というのをお伝えする内容にしてみるのはどうでしょう？

どんな体験から
どんな熱意をもって
自分のどんなスキルがマッチしてるのか？
コミュニケーション能力や柔軟性や忍耐力はどうして自信があるのか？
お客様満足の声はどんなことをした時に何と言ってもらえたからそう感じたのか？

というところではないでしょうか？

あなたのお役に立てれば幸いです。
改めて言いますが私も文章不得意なので共感と応援してます！

Answer 2

「就職活動の不安を経験し、求職者の気持ちを理解しているからこそ、人材コーディネーターとして彼らをサポートしたいと思います。また、派遣スタッフと企業の間に立ち、双方が気持ちよく働ける環境を作ることが、人材コーディネーターの重要な役割だと考えています。前職で培ったコミュニケーション能力や柔軟性、忍耐力を活かし、求職者の理想のキャリアプランを実現するサポートをしたいと思います。」

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。