試用期間中ですが辞めたいと思っています。 試用期間が3ヶ月と書いていますが新卒として入社して1ヶ月少しでもうメンタルが折…

Question

試用期間中ですが辞めたいと思っています。
試用期間が3ヶ月と書いていますが新卒として入社して1ヶ月少しでもうメンタルが折れました。

上司に来週から辞めたいって話をしたら通してくれますか？？本当は丁寧に自己都合退職として1ヶ月前に届け出すのが礼儀ですがもうつらいです…

辞めたいと思った理由は、仕事が合わないと考えたからです。
先週に入ってから新しい業務を担当させられましたが覚える量が半端なく頭に入ってこなく説明すらできない様子が1週間経ちました。
1週間前は“分からないことが分からない”と1番良くない状況から、分かる、説明できることが0→1に増えました。
ですが、1週間での進捗率は0→2程度であまりにも理解力が低くて赤点です。

何ができなかったのか。
何が理解していないのか。
どうして間違えたのか。

しっかり上司と言語化を意識してPDCAサイクルを回し、訂正、改善と努力したのにも関わらず全く理解力が上がっていません。

問題解決能力が〜
容量の良さが〜
とかあると思いますがやることはやってできなかったので、これはもう仕事の内容が自分と合っていないのではと思いました。

改めてすぐに退職することはできますか？

Answer 1

はい、すぐに退職手続きに入ることは可能です。日本の労働基準法では『原則として退職の意思表示から２週間後に退職できる』と定められています。しかし、会社の就業規則によっては異なる場合もあります。場合によっては１ヶ月以上の通知期間や、退職までの手続きが必要になる場合があります。特に、上司、さらにその上長との面談が必須のケースがあります。なお、次の就職先が決定していない場合には、強く慰留されることが一般的です。

また、あなたのように、精神的な負担が大きい場合は、あなたの決断が誤りであり、後々に後悔する可能性があります。このような場合は、社内の産業医などによるカウンセリングサービスなどの支援を受けることが肝要です。仕事が合わないと感じることは誰にでも起こり得ることです。自分を責めずに、次のステップに向けて前向きな選択をすることが大切です。

Answer 2

＞しっかり上司と言語化を意識してPDCAサイクルを回し、訂正、改善と努力したのにも関わらず全く理解力が上がっていません。
問題解決能力が〜
容量の良さが〜
とかあると思いますがやることはやってできなかったので、これはもう仕事の
内容が自分と合っていないのではと思いました。

社会人としての経験値がそれなりにある人なら、やることをやってできないのは合ってないから、と考えることは不思議ではありませんが、貴方の場合は経験からではなくストレートに「やることをやれば必ずできるはずである」という目測で考えているように思えます。
仕事は勉強と違い、努力した分だけ効果が出るものではありません。そこをはき違えて辞めてしまうと、次の職場でも同じように（努力したのにできない→合ってないと判断→辞める）ことになり、結局転職を繰り返すごとに条件が悪くなっていくだけです。
どうしても辞めたいのであれば無理に止めはしませんが、そこのところはあまり短絡的に考えない方がいいと思います。

Answer 3

その為の試用期間ですからね。

引継ぎがある普通の従業員と違って、1か月教育しても無駄になっちゃうんですし、すぐ辞められると思いますよ

自己都合退社には変わりありませんが、業務がいっぱいで理解ができず自分には向かないと思って辞めた経験を次の会社選びに活かせそうでしょうか？
４月入社ということは、もしかして新卒の新入社員の方でしょうか
若いから仕事は選ばなければ沢山ありますし、どこも人で不足なのですぐに就職できると思います。

でも、ながい就職活動で、たくさんの求人からいい条件のものを選んでここにいるのでしょう？
勢いで辞めて次の会社の条件や福利厚生で後悔したりしませんか？
辞めたらお家の人の世話になる期間も少なからずあるでしょうし、辞める前に相談してみてはどうでしょうか

Answer 4

辞めるのは別に良いと思うんですけどこれからどうするか考えてるのですか？

試用期間なので履歴書に書く必要はないと思いますが再就職が厳しそうなら次を見つけてから辞めたほうが良くないですかね？