ハローワークで書類選考や面接不採用にする会社は、こんな感じですか？ハローワークで求人を出す→不採用にする→不採用にばかり…

Question

ハローワークで書類選考や面接不採用にする会社は、こんな感じですか？ハローワークで求人を出す→不採用にする→不採用にばかりする会社と悪評が目立つ→その結果誰も応募しなくなる。悪循環だと思いますが。

Answer 1

それがあるなら悪循環だと思います。
会社名を宣伝するために、多くの人が目にするよう求人出すんですかね。

私は、少し話が違いますが、本当にあった話で。
失業保険をもらうために就活実績として、ハロワで求人を探し、窓口で希望したことがありました。
その時、ハロワ求人から就職する気はなかったからこそ、（キャリアとは関係ない）自分の興味ある分野の旅行会社の求人を希望しました。
中国への旅ツアー専門で、給与は一般的な年収よりややプラスくらいな感じでした。

窓口担当者がその会社に電話すると、募集していないと断られたみたいで、それじゃあ取り下げにしてくださいみたいな会話をしていました。
それから、窓口担当者より、あーダメですね、ここは辞めた方が良い、紹介できないと言われました。
それなのに、ずっとその求人は取り下げにならず、翌月も違う窓口の担当者に、同じ求人を希望したら、同じように電話して、ここはだめですね、紹介できませんと。
翌々月も。
怪しい会社だったんだと思いました。それでも、ずっと求人は出てたので、他の人も希望する人はいたでしょうね。

Answer 2

少し違いますね。

不採用に「する」というより，不採用に「なる」がより正しいでしょう。
会社は最初から不採用に使用などと思っていないので。応募者が会社の
求める人物像でしたら時間をかけることなく採用しますよ。

先の回答者さんも仰っているように，求人票を作る作業はあれで結構手
間なんです。会社を出て手続きを済ませて帰社する迄3時間以上かかる
ことも稀ではありません。そんな貴重な時間を求人申請に配当している
のです。ほとんど全ての事業所は，みんな真面目にやっているんですよ。

従って，不採用になるのは，「会社が求める」能力が備わっていないか，
応募者本人が「高望み」をしているのいずれかだと思います。
優良な応募者があれば即採用する。それがふつうの事業所です。

Answer 3

でも、それだと不可解だよね。

幾らハローワークが無料で就職斡旋していたとしても、会社としてはわざわざ担当者をハローワークまで行かせ、また求人登録しに行く必要がある。
そんな事する程、暇人の集まる会社なら、それはそれでヤバくないかな？
そんな下らない事にリソースを避ける程、その会社に余裕があるからなんだろうか？
悪循環ではあるが、そんな企業があるのか疑問に思った。
だって、理に適わないから。