転職エージェント担当者を変えるか、 一旦退会して数週間後に再登録するか、 で迷ってます。 誹謗中傷はやめていただき…

Question

転職エージェント担当者を変えるか、
一旦退会して数週間後に再登録するか、
で迷ってます。
誹謗中傷はやめていただきたく
ご意見のほどお願いします。

現在、30代前半女性転職活動を3ヶ月ほどしていて
エージェントは2社利用しています。
2社のうち1社で
担当者変更、再登録で迷っている理由として
①紹介してくれる求人が条件合っていない時がある。
・当初のエージェント面談で、正社員希望と伝えていたのに契約社員で紹介されるときがある。
→再度面談で正社員での紹介を伝え以降
現在は無くなりました。
・自分の経歴とは明らかに合ってない内容の紹介求人されるときがある

ただ、紹介される求人が全て合っていないわけではありません。

②書類通過ができない。
60社ほど応募していますがすべて書類選考で落ちてしまいます。
書類通過できない理由として、
担当エージェントの方に、職務経歴書について他の求人者と比べどこかアピールポイントが弱い部分があったら指摘して欲しいと、相談。
エージェントからの回答が、職務経歴書の内容は問題なく応募している企業が
人気のあるところのため、より応募数増やせば
面接につながるとのこと。
たしかに一部、大手も記念受験として応募していますが8割くらい中小が多いです。

→自分の中では、
年齢的な部分もあるため最後の転職として
考えています。
担当エージェントの方は相談したら
適切な回答をもらえるので不満がある
とかではないのですが
ただ担当者が変わったら紹介求人や
職務経歴書の内容についても
もしかしたら指摘してくれるのかなとか
書類通過率も変わるのかなと思う自分もいます。
書類通過できない自分自身の職務経歴内容にも
問題あるのは承知しています。
担当エージェントの方変更したいとも言いづらく、一旦退会して再登録するかも迷っています。

→担当エージェントの変更対象になるのかどうか、
また退会して再登録したら転職エージェントに
再登録していることがバレるのかどうか。

についてお聞きしたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

あなたが試しに再登録してみて、担当者が変わるのかはやってみたらどうですか？

別に理由は何とでも言えますから。「最近紹介案件が少なくなってきたので再登録してみたのですが・・・」くらいでね。

ただね、①についても紹介会社の案件も限られているわけですので、正社員ではなく契約社員でも紹介してきますよ！正社員よりも契約社員の方が条件が良い場合も多いですしね。

それに職務経歴書についてもですが、エージェントも書き方についてのエキスパートでもありませんのでね。

もし直接人事経験者などにアドバイスをもらいたいなら、エージェントより、最寄りのハロワでそういうセミナーも多くやっていますので利用してみることです。

最後に、なんやかんや言っても「６０社」も紹介してくれているわけですのでね。限られた案件の中一所懸命に契約社員であろうとも紹介してくれたと思いますよ！それだけはねぎらってあげてください。

本当言うとね、個人のエージェントよりも転職紹介会社そのものを変更した方が案件は違ってきます。

これらを踏まえて、同じ紹介会社で「担当者が変わったら・・」と少しは望みがあると思うのであれば、全然再登録してみても良いと思いますし、

エージェントに直接「これって仮に担当者を変更してもらったとしても紹介案件は一緒になりますか？」などなど聞いても失礼にはなりません。

疑問に思うことはどんどん聞きましょう！

すでに６０社ですので、その転職紹介会社はあなたの経歴で、あなたの希望条件で紹介できる案件はすでに無いと思いますよ！

ただし、まだまだ３０代前半でこれからです。新たな資格取得を目指しても良いですし、営業、販売職など未経験者歓迎の業界では全然採用してくれますので、方向転換も視野に入れて頑張ってください！

Answer 2

結局転職エージェントに採用委託している会社ってハイキャリアな人材を募集していることが多いので、書類が全く通らないというのは履歴書の時点で目を通されていない可能性が高いです。
企業だって転職エージェントにお金払って人材確保しますからね。
それでもエージェントは結局数字が欲しいので、書類通らない人にも「応募先を変えてみたらいいかもー」みたいな勝手なこと言って採用がでればラッキーぐらいにしか考えていないので、書類が通らなければ通らない程サービス利用者との考えにズレが生じます。
質問者さんは担当が悪いとお考えのようですが、担当が誰であれ最終的に貴方を採用するのはエージェントを介した企業なので、あまり担当換えの降下は期待できないかもしれません。
意外と典型的なんですよこれ。

質問者さんの動向を見ている感じ、住まいの地域管轄のハローワークに通った方がまだ堅実な選択だと思います。
転職エージェントって分かってるような顔して結局何も分かっていないので、その辺ハロワで長年勤めている方だとその手のプロなので
今後どうすればよいか等のアドバイスをくれると思います。
担当者が良いと思えばその場で担当を付けてもらうことも可能なので、是非足を運んでみてください。