半年程前に転職しました。 給料は17万円です。 最初の2ヶ月は健康保険、失業保険、所得税等なにも引かれなく手取りで丸々1…

Question

半年程前に転職しました。
給料は17万円です。
最初の2ヶ月は健康保険、失業保険、所得税等なにも引かれなく手取りで丸々17万円でした。おかしいなと思いながら会社が負担してるのかなとくらいでもらってました。
3ヶ月目に健康保険、所得税、失業保険、年金等引くの忘れてたから2ヶ月分毎月5千円ずつ12回なと言われ現在引かれてます。
こう言うお金は会社からの借金になるんでしょうか?
給料からの天引きは妥当でしょうか?

補足

回答ありがとうございます。
ちょっと色々適当な会社なので辞めようと考えてます。
しかし辞めたら給料からこの借金を一括で引かれたら生活出来なくなります。
と言って残りを払う財力もありません。

会社から借金しても給料から天引きはしてはいけない。
と言う様な事を見ましたがこの場合どうなんでしょうか?

Answer 1

月給17万円の手取りは大体14万円ほどなので、2ヶ月分約6万円を12分割で月々5000円は、まぁ金額的には妥当ではありますね。

社会保険、労働保険は後から分割のようなサービスはしてないので、分割になっているのは恐らく会社が肩代わりして払ったからでしょう。
借金かというと、、、借用書などを交わしたわけでもないので正式な借金とは言えないと思いますが、借金という捉え方でも良いと思います。
一括で払いたいと言えば、応じては貰えるでしょう。

給料からの天引きとするか、自主的な支払いをするかの意思の確認はあっても良いと思いますので、初っ端から天引き1択のようなやり方は妥当とは思いませんが、あなたに支払義務があるのは変わりません。
先に書いたように、一括でも問題ないでしょう。

Answer 2

妥当です。ちなみに給与明細には書かれていませんが会社も負担しています。