職場について

Question

職場について小学校で教員として勤務しています。管理職がいつも職場の教員(誰に対しても)の悪口を言っています。1番近い席なので聞こえるのがとてもストレスなのですが、我慢し続けるしかないでしょうか。

先日は私のことも聞こえるように言っていました。「間違いがないか最終確認して欲しい」と言われ、確認した書類で間違いがあったからです。「教育委員会の◯◯先生は(私)のことを仕事が出来るって言ってたけど、ほら見ろよ、全然じゃねえか」などと私のことを言っていました。飲み会で聞きましたが、本人に聞こえるように言えば陰口では無いらしいです。

ほかの先生に対しても、人を見て態度を変える、子どもの前で若い先生を呼び捨てにする、強い叱責などしています。昨年度は校長教頭教務3人揃ってそんな感じでした。今年度は新しい校長先生になり、きちんとした方な印象はありますが、またグチグチ言われたらと思うと相談できません。ほかの先生方もそんな管理職の態度にストレスを感じています。

Answer 1

職場でのストレスや管理職の態度について、お悩みのことを理解します。こうした状況での対処法をいくつか提案します。

### 1. 新しい校長先生への相談

新しい校長先生がきちんとした方という印象を持っているのであれば、信頼して相談することが考えられます。具体的には以下の点を考慮して相談を進めると良いでしょう：

- **具体的な事例を挙げる**：管理職の具体的な言動やそれによるストレスの具体例を挙げて話すことで、問題の深刻さを理解してもらいやすくなります。
- **解決策を提案する**：単に問題を訴えるだけでなく、どのように改善できるかを一緒に考える姿勢を見せることで、前向きな対話が期待できます。

### 2. 同僚との協力

他の先生方も同じようにストレスを感じているとのことですので、同僚と協力して対応策を考えることが重要です。

- **グループでの相談**：複数の先生方が一緒に新しい校長先生に相談することで、問題の深刻さがより伝わりやすくなります。
- **サポートグループ**：同僚とストレスについて話し合い、サポートし合うことで、精神的な負担を軽減することができます。

### 3. 労働組合や教育委員会への相談

労働組合や教育委員会に相談することも有効です。

- **労働組合**：労働組合は教員の権利を守るために存在しています。あなたの状況を伝え、具体的な支援を受けることができます。
- **教育委員会**：教育委員会は学校運営に関する問題に対処するための機関です。匿名での相談も可能な場合があります。

### 4. 自己管理とストレス解消

ストレス管理のために、自己管理やリラックス法を取り入れることも大切です。

- **リラクゼーション**：ヨガ、瞑想、深呼吸などのリラクゼーション法を日常生活に取り入れることで、ストレスを軽減することができます。
- **趣味や運動**：趣味や運動を楽しむことで、心身のリフレッシュを図ることができます。

### 5. 公式な手続き

場合によっては、公式な手続きを取ることも考えられます。

- **職場ハラスメントの報告**：職場でのハラスメントについて正式な報告を行うことができます。これにより、問題が正式に認識され、対処される可能性があります。

### まとめ

職場でのストレスや管理職の態度に対処するためには、信頼できる人に相談することが重要です。新しい校長先生や同僚、労働組合、教育委員会への相談を通じて、具体的な解決策を見つけることができます。また、自己管理やストレス解消法を取り入れて、心身の健康を維持することも大切です。あなたが安心して働ける環境が整うことを願っています。

Answer 2

組合に相談しましたか？あなただけが不満を言っていても何も変わらないです。出来るなら貴方以外の教員と一緒に相談したら良いです。
確かに目の前で言えば陰口じゃないです、ただの悪口です。私なら男ですから、悪口を言われたら相手の胸倉をつかむくらいはすると思います。

Answer 3

このような状況は、職場環境を悪化させ、ストレスを増大させる可能性があります。まず、信頼できる同僚や上司と話し合い、具体的な事例を挙げて問題を共有することをお勧めします。また、新しい校長先生がきちんとした方であるとのことなので、適切なタイミングでこの問題を相談することも考えてみてください。ただし、その際は具体的な事例と共に、どのような影響があるかも伝えると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。